<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه آموزش عالی آپادانا</PublisherName>
      <JournalTitle>فصلنامه تحقیقات نوین میان رشته ای حقوق</JournalTitle>
      <Issn>2783-3631</Issn>
      <Volume>1</Volume>
      <Issue>3</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2022</Year>
        <Month>02</Month>
        <Day>16</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle>Right to the City and Labour Laws:
Could the Considerations of &amp;quot;Labour Rights&amp;quot; also Be an Example of the &amp;quot;Right to the City&amp;quot;?</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>حقوق کار از منظر حق بر شهر: 
آیا ملاحظات &amp;laquo;حقوق کار&amp;raquo; می تواند مصداقی از &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo; باشد؟</VernacularTitle>
    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>16</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>سعیدرضا</FirstName>
                <Affiliation>دانشیار دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی، تهران</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>جمال</FirstName>
                <Affiliation>دانشجوی دکتری برنامه ریزی رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2021</Year>
        <Month>11</Month>
        <Day>09</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract>The article seeks to open a &quot;portal&quot; about the less well-known aspect of the &quot;right to the city&quot; from the perspective of &quot;Labour laws&quot;. Most references to this concept have been made by urban planners and less attention has been paid to lawyers. But one can now come to an interpretation of the concept that, in addition to the urban political strategy of &quot;going beyond current cities&quot; or &quot;a project to shape a different future for urban society&quot;, offers legal considerations that in the real world it is also the source of the influence of urban movements around the world and their result is the compilation of documents that have sometimes taken on the aspect of legal binding and while presenting the concept of &quot;right to the city&quot; as a universal demand, various examples including labor rights This concept has been offered. However, at the international level and under the influence of various &quot;rights to the city&quot; movements, various legal charters have been the criteria for governments to act. The method used is documentation focusing on content analysis. According to the research findings, three main factors in the formation of legal charters in the field of &quot;labor law&quot; derived from the &quot;right to the city&quot; are: 
1. To draw the attention of legal scholars to the concept of the right to the city and to provide legal interpretations of this concept 
2. Mainstreaming legitimate international institutions with regard to aspects of labor law arising from this concept 
3. Adoption the right to the city as the agenda of civil movements in formulating claims on &quot;labor rights&quot;
Inspired by the concept of &quot;right to the city&quot;, various social movements have presented their demands to the legislators and the government as examples of this concept, and it is the bargaining power of these movements that determines the examples of the concept of &quot;right to the city&quot;. Based on the review of various international experiences regarding the drafting of various charters and legal-contractual documents, it is also evident that some key examples in the field of &quot;labor law&quot; (right to work and employment, non-discrimination in access to work, right to organization an syndicate membership, Recognition of informal economy, labor training, improvement of working conditions, etc.) have been included in the mentioned documents as citizens&#039; demands and have taken on a legal and binding aspect.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">مقاله کنونی در پی فتح بابی در خصوص جنبه ی  کمتر شناخته شده ی مفهوم &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo; از منظر &amp;laquo;حقوق کار&amp;raquo; است. بیشترین ارجاعات به این مفهوم توسط برنامه ریزان شهری صورت گرفته و کمتر مورد توجه حقوق دان ها قرار گرفته است. اما اکنون می توان به تفسیری از این مفهوم دست یافت که غیر از استراتژی سیاسی شهری برای &amp;laquo;فراتر رفتن از شهرهای کنونی&amp;raquo; و یا &amp;laquo;پروژه ای برای شکل دادن به آینده ای متفاوت برای جامعه ی شهری&amp;raquo;، ملاحظات حقوقی-قانونی را ارائه می کند که در عالم واقع هم، منشا تاثیر جنبش های شهری در سراسر دنیا بوده و حاصل آن ها نیز، تدوین اسنادی است که بعضاً جنبه ی الزام آوریِ قانونی به خود گرفته اند و ضمن ارائه ی مفهوم &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo; به عنوان مطالبه ای همه گیر، مصادیق مختلف از جمله مضامین حقوق کار را نیز ذیل این مفهوم، عرضه داشته اند. با این اوصاف در سطح بین الملل و تحت تاثیر جنبش های مختلف &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo;، منشورهای قانونی و حقوقی متنوعی ملاک عمل دولت ها قرار گرفته که در مقاله ی کنونی سعی است مروری تحلیلی-پژوهشی بر نحوه ی تاثیرگذاری این مفهوم بر نحوه شکل گیری منشورهای قانونی صورت بگیرد. روش مورد استفاده، اسنادی با تمرکز بر تحلیل مضمون است. بر اساس یافته های تحقیق، 3 عامل اساسی در شکل گیری منشورهای قانونی و حقوقی در حوزه &amp;laquo;حقوق کار&amp;raquo; برگرفته از &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo; تاثیرگذار بوده اند که عبارتند از: 
1.	جلب توجه پژوهشگران حقوق به مفهوم حق بر شهر و ارائه تفاسیر حقوقی از این مفهوم
2.	جریان سازی نهادهای مشروع بین المللی در باب توجه به جنبه های حقوق کار برخاسته از مفهوم مذکور
3.	اقتباس حق بر شهر به عنوان دستور کار جنبش های مدنی در صورت بندی مطالبات در باب &amp;laquo;حقوق کار&amp;raquo;
جنبش های اجتماعی مختلف با الهام از مفهوم &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo;، مطالبات خود را به عنوان مصادیق مفهوم مذکور به دست اندرکاران قانون گذاری و دولت ارائه کرده اند و قدرت چانه زنی این جنبش هاست که تعیین کننده مصادیق مفهوم &amp;laquo;حق بر شهر&amp;raquo; است. بر اساس مرور تجارب بین المللی متعدد در خصوص تدوین منشورها و سندهای حقوقی-قراردادی مختلف نیز هویداست که برخی از مصادیق بعضاً کلیدی حوزه &amp;laquo;حقوق کار&amp;raquo; (حق بر کار و اشتغال، عدم تبعیض در دسترسی به کار، حق سازماندهی و تشکل، به رسمیت شناختن اقتصاد غیررسمی، آموزش نیروی کار، بهبود شرایط کار و...) به عنوان مطالبه شهروندان در اسناد مذکور لحاظ شده و جنبه قانونی و الزام آور به خود گرفته است.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Right to the City</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Labour Laws</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Citizen Contract</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Urban Society</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Right to the City Charter</Param>
      </Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/287919</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
